Pegasus Hava Yolları, insan kaynakları alanındaki yenilikçi uygulamalarıyla Brandon Hall Group HCM Excellence Awards'tan toplam 8 ödül kazandı.
İHA'nın haberine göre Şirket, 6 altın, 1 gümüş ve 1 bronz ödülle, işe alım, yetenek yönetimi ve çalışan deneyimi gibi farklı kategorilerdeki başarılarını uluslararası alanda tescilledi.
Kazandığı Ödüller ve Uygulamalar
-
İşe Alım ve İşveren Markası: "Cabin Crew Career Check" programı ile En İyi İşe Alım İletişimi ve İşveren Markası Programı'nda altın, En İyi Aday Deneyimi kategorisinde ise bronz ödül kazandı. Staj programı "JumpSeat" En İyi Stajyer Seçme ve Oryantasyon Programı'nda altın, genç yetenek programı "GoYoung" ise En İyi Özgün veya Yenilikçi Yetenek Kazanımı Programı'nda gümüş ödüle layık görüldü.
-
Liderlik Gelişim Programları: "GoLead" liderlik programı En İyi Karma Öğrenme Programı Uygulaması'nda, "GoAhead" liderlik programı ise En İyi Öğrenme Programı Sonuçları kategorisinde altın ödül kazandı.
-
Yetenek Yönetimi ve Çalışan Deneyimi: Pegasus, En İyi Yetenek Yönetimi Stratejisi ve En İyi Çalışan Deneyimi kategorilerinde iki altın ödül daha aldı.
Pegasus Hava Yolları İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Dilara Oğur, bu ödüllerin Pegasus'un çalışanlarına ve adaylarına sunduğu değerin uluslararası alanda kabul gördüğünün bir kanıtı olduğunu belirtti. Oğur, yenilikçi programlarla yetenekleri çekmeye ve sektörün geleceğine yön vermeye devam edeceklerini vurguladı.
Yorumlar
Kalan Karakter: