Iğdır’da belediyeye bağlı park ve bahçelerde, ayrıca ağır temizlik işlerinde çalışan kadın işçilerin durumu kamuoyunda tartışma yarattı.
Özellikle fiziksel olarak zorlayıcı işlerde kadın personelin görevlendirilmesi, vatandaşların ve bazı sivil toplum temsilcilerinin tepkisine neden oldu.
İddialara göre, Iğdır Belediyesi’nde geçtiğimiz yıl iş akitlerine son verilen 204 işçinin ardından, kayyum döneminde işe alınan kadın çalışanlara yönelik mobbing uygulandığı öne sürülüyor.
Kadın işçilerin, genellikle erkek personelin yaptığı ağır işlerde görevlendirildiği ve bu durumun çalışma koşullarını zorlaştırdığı ifade ediliyor.
Belediye bünyesinde görev yapan bazı çalışanlar, iş dağılımında adaletsizlik yaşandığını ve kadın personelin fiziksel kapasitesinin üzerinde iş yüküyle karşı karşıya bırakıldığını dile getiriyor.
Bu durumun hem iş verimliliğini hem de çalışan sağlığını olumsuz etkileyebileceği belirtiliyor.
Konuya ilişkin konuşan vatandaşlar ise, kadınların çalışma hayatında daha fazla yer almasının önemli olduğunu ancak görev dağılımının eşitlik ve uygunluk çerçevesinde yapılması gerektiğini vurguluyor.
Tepkiler, belediyenin çalışma koşulları ve personel politikalarıyla ilgili daha şeffaf bir yaklaşım benimsemesi gerektiği yönünde yoğunlaşıyor.
Kamuoyunda oluşan tepkilerin ardından gözler belediyeden gelecek olası açıklamaya çevrildi.
Yorumlar
Kalan Karakter: