İstifa ederken sakın bu hatayı yapmayın

İş dünyasında milyonlarca çalışanı yakından ilgilendiren 'ihbar tazminatı' konusunda doğru bilinen yanlışlar adeta can yakıyor. Genellikle sadece işverenin işten çıkarma durumunda ödediği sanılan bu tazminat, usulüne uygun istifa etmeyen çalışanların da cebini boşaltabiliyor. Peki, işten ayrılırken patronunuza tazminat ödememek için nelere dikkat etmelisiniz? Hangi durumlarda anında işi bırakma hakkınız var? İşte ihbar tazminatının tüm bilinmeyenleri...

Yayınlanma :

20.02.2026 16:00

Güncelleme

: 20.02.2026 16:00

IĞDIR HABER MERKEZİ

Yorum Yazma Kuralları

Lütfen yorum yaparken veya bir yorumu yanıtlarken aşağıda yer alan yorum yazma kurallarına dikkat ediniz.
Türkiye Cumhuriyeti yasalarına aykırı, suç veya suçluyu övme amaçlı yorumlar yapmayınız.
Küfür, argo, hakaret içerikli, nefret uyandıracak veya nefreti körükleyecek yorumlar yapmayınız.
Irkçı, cinsiyetçi, kişilik haklarını zedeleyen, taciz amaçlı veya saldırgan ifadeler kullanmayınız.
Türkçe imla kurallarına ve noktalama işaretlerine uygun cümleler kurmaya özen gösteriniz.
Yorumunuzu tamamı büyük harflerden oluşacak şekilde yazmayınız.
Gizli veya açık biçimde reklam, tanıtım amaçlı yorumlar yapmayınız.
Kendinizin veya bir başkasının kişisel bilgilerini paylaşmayınız.
Yorumlarınızın hukuki sorumluluğunu üstlendiğinizi, talep edilmesi halinde bilgilerinizin yetkili makamlarla paylaşılacağını unutmayınız.