Demokrat Eğitimciler Sendikası (DES) Genel Başkanı İshak Çelebi, Ağustos ayında başlayacak toplu sözleşme pazarlığının, önceki yıllarda olduğu gibi bir "hezimet"le sonuçlanmaması gerektiğini vurguladı. Çelebi, hükümeti insaflı olmaya, yetkili sendika temsilcilerini ise milyonlarca kamu çalışanı ve emeklisinin haklarını korumaya davet etti.
Reel Enflasyon Memur Maaşlarını Eritti
İhlas haber ajansının haberine göre DES Genel Başkanı Çelebi, yaptığı açıklamada, Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) tarafından açıklanan enflasyon oranlarına rağmen memur ve emeklilere yapılan maaş artışlarının yetersiz kaldığını belirtti. Bu durumun, reel enflasyon karşısında maaşların erimesine ve her geçen gün yoksullaşmaya yol açtığını ifade etti. Çelebi, "Memur ve emeklilerinin uğradığı bu zararın telafisi için toplu sözleşme süreci önemli bir fırsattır. Bu fırsatı hem yetkili sendikaların hem de hükümetin insaf ve vicdan ile hareket edip çok iyi değerlendirmesi gerekiyor" dedi.
"Memur Mağdur Edildi"
Çelebi, mutfak ve zorunlu ihtiyaçlardaki enflasyonun, memur ve emeklilerin aldığı maaş artışının üzerine çıktığını herkesin gördüğünü dile getirdi. "Bunu dünya âlem biliyor" diyen Çelebi, Ağustos ayında yapılacak toplu sözleşmelerin bu haklı talepler doğrultusunda sonuçlanmasını beklediklerini söyledi. Aksi takdirde, düşük oranlı zamların ve enflasyon karşısında maaşların erimesinin gelecek yıllarda da memurların mağduriyetine neden olmaya devam edeceğini vurguladı.
Çalışanların Temel Talepleri
İshak Çelebi, toplu sözleşme masasındaki temel talepleri şu şekilde sıraladı:
-
Vergi Dilimi: Yüzde 15'e sabitlenmeli.
-
Maaş Farkları: Çalışan ile emekli arasındaki maaş farkı giderilmeli.
-
Tazminatlar: Çalışırken alınan tazminatlar taban maaşa yansıtılarak emekliliğin önü açılmalı ve yeni istihdam oluşturulmalı.
-
Sendikal İşlemler: E-Devlet üzerinden sendikalara üyelik ve istifa işlemleri için kanuni düzenlemeler yapılmalı, tasarruf sağlanmalı.
-
Enflasyon Farkları: Her ay hesaplanarak maaşlar revize edilmeli.
-
Yarı Zamanlı Çalışma: Aile bütünlüğü için önemli olan yarı zamanlı çalışma biçiminde çalışanlar maaşlarından feragat ettirilmemeli, özlük hakları korunmalı.
-
Özüre Bağlı Yer Değişikliği: Çalışanlar mağdur edilmemeli.
-
Güvenceli İstihdam: Ücretli öğretmenlik, usta öğreticilik, PICTES öğretmeni gibi emek sömürüsüne neden olan uygulamalar kaldırılmalı, herkes güvenceli ve kadrolu istihdam edilmeli.
-
Eğitimde Şiddet ve Temizlik: Eğitimde şiddete karşı güvenlik hizmetleri her kurumda hayata geçirilmeli ve okulların temizlik hizmetlerine dair önlemler alınmalı.
-
Öğretmenler Günü İkramiyesi: Tüm öğretmenlere ve eğitim çalışanlarına 24 Kasım Öğretmenler Günü'nde bir maaş ikramiye verilmeli.
-
Eğitime Hazırlık Ödeneği: Eğitim-Öğretim yılı başında tüm eğitim çalışanlarına en az asgari ücret düzeyinde eğitime hazırlık ödeneği verilmeli.
-
3600 Ek Gösterge: 1/4 dereceye gelen tüm eğitim çalışanlarına daha önce söz verilen 3600 ek gösterge verilmeli.
-
Özel Sektör Öğretmenlerinin Hakları: Özel sektörde çalışan öğretmenlerin özlük ve ekonomik hakları bakanlık tarafından güvenceye alınmalı, emek sömürüsü engellenmeli.
-
Ek Ders Ücretleri: Güncellenerek 1 ek ders ücreti net 500 TL olmalı.
-
CİMER Şikayetleri: CİMER gibi şikayet mercileri ya kaldırılmalı ya da asılsız şikayet ve ihbarları yapanlara cezalar olmalı.
-
Banka Promosyonları: Tüm eğitim çalışanlarına verilen banka promosyonları Milli Eğitim Bakanlığı (MEB) tarafından merkezi olarak yapılmalı, taşrada çalışan eğitim çalışanları mağdur edilmemeli.
-
Mülakat Uygulaması: Eğitim camiasında büyük mağduriyetlere yol açan mülakat uygulaması kaldırılmalı.
-
Sosyal Destekler: Kira ve kreş gibi aile kurumunu güçlendiren destekler günümüz koşullarına göre güncellenmeli.
Bu taleplerle masaya oturacak olan sendikaların, kamu çalışanlarının yaşadığı ekonomik sıkıntıları giderecek somut adımlar atması bekleniyor.
Yorumlar
Kalan Karakter: